试题题目：【多选题】
从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以（ ）。
A、为企业的人力资源决策提供依据
B、提高企业的核心竞争力
C、完成企业的战略转型
D、实现企业长期目标和短期目标的结合
E、满足企业生存和发展的需要
试题答案：详见解析
试题解析：本题考查绩效考核目的。从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。故本题选择B、C、D、E选项。
今天给大家整理的问题是【从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以（ ）。A为企业的人力资源决策提供依据B提高企】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
