试题题目：【简述题】
在管理实践中，如何关注个体的能力差异提高管理绩效？
试题答案：详见解析
试题解析：正确答案：研究人的能力差异在管理中有重要意义。在管理的实践中，具体应该做到：（1）创造力的管理；（1分）（2）掌握招聘的能力标准，合理招聘选择人才；（1分）（3）根据人的能力差异，对员工实施有效的职业技术教育和能力的训练；（1分）（4）人尽其才，量才任用；（1分）（5）贯彻正确的用人原则与方法。（1分）教材章节/页面：4-104
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