试题题目：【单选题】
(2015.10单13)小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（ ）
A、配置性测评
B、鉴定性测评
C、诊断性测评
D、选拔性测评
试题答案：A
试题解析：配置性测评是以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的。实践表明，每一种工作职位对任职者都有一个基本的素质要求，当任职者的能力、兴趣和价值观恰好与职位的要求相吻合时，可以达到最佳的人力资源配置效果。答案为A
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