• 全部考试 
  • 移动端 
  • 网站导航 
方式
扫描二维码,关注公众号
中国人事考试网微信公众号

题库人力资源

问答类型

访谈获取的资料比较固定,难以获取问卷之外的倌息,并且在研究敏感性、尖锐性问理或有关个人隐私

  • 高校考试信息汇集大学生热门考试资讯
  • 2023-08-12 14:01|来源:网络
查看 查看
试题题目:

【单选题】

访谈获取的资料比较固定,难以获取问卷之外的倌息,并且在研究敏感性、尖锐性问理或有关个人隐私问题时往往信度不高的访谈法是( )

A、结构式访谈法

B、无结构式访谈法

C、个别访谈法

D、非标准化访谈法

试题答案:

A

试题解析:

今天给大家整理的问题是【访谈获取的资料比较固定,难以获取问卷之外的倌息,并且在研究敏感性、尖锐性问理或有关个人隐私】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!

(编辑:题库网 )
关键词阅读
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。