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试述劳动合同无效的确认及其处理。

  • 高校考试信息汇集大学生热门考试资讯
  • 2023-08-05 22:32|来源:网络
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试题题目:

【简述题】

试述劳动合同无效的确认及其处理。

试题答案:

详见解析

试题解析:

正确答案:一、依据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,以下劳动合同为无效劳动合同:1、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。(2分)2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同。(2分)3、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同。(2分)4、无效劳动合同的确认机关,必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院。(3分)二、根据无效劳动合同的特点应采取相应的处理措施,主要包括:1、取消全部无效的劳动合同。对全部无效的劳动合同应停止其继续履行,并予以废止。(2分)2、修改部分无效劳动合同。劳动合同的部分条款被确认无效,并不影响其余部分的效力,须对其无效的部分予以修正,使其合法有效,对于程序不合法而无效的劳动合同,应从程序上予以补正和完善,以确认该项劳动关系存在的合法性。(2分)3、赔偿损失。劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。(2分)教材章节/页面:4-131/132

今天给大家整理的问题是【试述劳动合同无效的确认及其处理。】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!

(编辑:题库网 )
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