• 全部考试 
  • 移动端 
  • 网站导航 
方式
扫描二维码,关注公众号
中国人事考试网微信公众号

题库人力资源

问答类型

以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。A工作指导法B工作轮换法C案例分析法D特别任务法E个别

  • 高校考试信息汇集大学生热门考试资讯
  • 2023-07-24 19:49|来源:网络
查看 查看
试题题目:

【多选题】

以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。

A、工作指导法

B、工作轮换法

C、案例分析法

D、特别任务法

E、个别指导法

试题答案:

详见解析

试题解析:

本题考查以掌握技能为目的的实践性培训方法。以掌握技能为目的的实践性培训方法包括工作指导法(又称教练法、实习法)、工作轮换法、特别任务法和个别指导法。故本题选ABDE选项。

今天给大家整理的问题是【以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。A工作指导法B工作轮换法C案例分析法D特别任务法E个别】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!

(编辑:题库网 )
关键词阅读
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。