试题题目：【单选题】
关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。
A、排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈
B、行为锚定法的设计成本很低，涉及周期较短
C、关键事件法的可执行性不该
D、平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高
试题答案：详见解析
试题解析：本题考查绩效评价。行为锚定法开发成本很高，操作流程复杂，需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。故本题选B选项。
今天给大家整理的问题是【关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。A排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
