（）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。A排序法B行为锚定法C关键事件法D图评价尺度法

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试题题目：

【单选题】

（）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

A、排序法

B、行为锚定法

C、关键事件法

D、图评价尺度法

试题答案：

详见解析

试题解析：

本题考查图评价尺度法。图评价尺度法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。故本题选D选项。

今天给大家整理的问题是【（）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。A排序法B行为锚定法C关键事件法D图评价尺度法】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！

(编辑：题库网 )

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