试题题目：【单选题】
员工关系管理实际上是指（ ）和员工之间的关系管理。
A、员工
B、组织
C、绩效
D、培训
试题答案：详见解析
试题解析：本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。员工关系管理实际上是指组织和员工之间的关系管理，它所涉及的主要内容包括员工参与管理、员工的满意度测量与流动管理、组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等。故本题选B选项。
今天给大家整理的问题是【员工关系管理实际上是指（ ）和员工之间的关系管理。A员工B组织C绩效D培训】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
