试题题目：【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。
A、主营业务岗位
B、替代性岗位
C、临时性岗位
D、辅助性岗位
试题答案：B,C,D
试题解析：本题考核劳务派遣的规定。劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
今天给大家整理的问题是【根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。A主营业】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
