试题题目：【多选题】
某公司招聘，王某凭借伪造的毕业证书及其他与岗位要求相关的资料，骗得公司的信任，与其签订了为期三年的劳动合同。半年后，公司发现王某伪造学历证书及其他资料的事实，提出劳动合同无效，王某应退还公司所发工资，并支付经济赔偿，王某认为公司违反劳动合同法规定，擅自解除劳动合同，应承担违约责任。则下列说法中错误的有（ ）。
A、王某伪造学历及其他资料与公司签订的劳动合同无效
B、王某应退还公司所发工资
C、公司如能证明王某的欺诈行为给公司造成损害，可要求王某承担赔偿责任
D、公司的上述行为属于擅自解除劳动合同，应承担违约责任
试题答案：B,D
试题解析：本题考核劳动合同的无效。劳动合同虽然已经成立，但因违反了平等自愿、协商一致、诚实信用、公平等原则，可使劳动合同全部或者部分归于无效;选项A表述正确。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬;选项B错误。劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任;选项C正确。劳动者以欺骗手段订立劳动合同，用人单位可以主张劳动合同无效，无需承担违约责任，选项D错误。
今天给大家整理的问题是【某公司招聘，王某凭借伪造的毕业证书及其他与岗位要求相关的资料，骗得公司的信任，与其签订了为】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
