试题题目：【单选题】
甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。甲公司应确认的职工薪酬总额为（ ）。A
60000元
B、40000元
C、20000元
D、10000元
试题答案：B
试题解析：甲公司应编制的会计分录为：借：管理费用40000贷：应付职工薪酬—工资（20×5×100）10000—非累积带薪缺勤（20×5×100×3）30000则甲公司应确认的职工薪酬总额＝40000（元）实际支付时：借：应付职工薪酬—工资（20×5×200）10000—非累积带薪缺勤（20×5×100×3）30000贷：银行存款40000
今天给大家整理的问题是【甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
