试题题目：【单选题】
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）
A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C、绩效管理时企业制定劳动标准的主要依据
D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
试题答案：C
试题解析：为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据：(1)绩效管理为薪酬的发放提供依据；(2)为人员的配置和甄选提供依据；(3)帮助企业更有效地实行员工开发。
今天给大家整理的问题是【关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）A绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
