试题题目：【简述题】
简述功能性职务分析法的基本假设。
试题答案：详见解析
试题解析：答：(1)应明确区分“完成什么工作”与“员工应如何完成工作”。
(2)每个工作均在一定程度上与人、事、信息相关。
(3)对事件要用体能完成，对信息要用思考处理，对人要用人际关系的方法。
(4)尽管执行任务的方法有很多，但要完成的只能是有限的。
(5)每一种职能依赖于员工的特性与资格来达到预期的绩效。
(6)与人、事、信息相关的功能中，复杂的功能包括了简单的功能。
今天给大家整理的问题是【简述功能性职务分析法的基本假设。】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
