【简述题】
人力资源战略规划体系的主要内容有哪些?
详见解析
(1)人力资源战略规划编制的目的。人力资源战略规划编制的目的是配合企业组织的整体经营战略,评估组织人力资源外在环境的机会与威胁,以及组织内部人力资源的优劣,并拟定战略,以确保组织人力资源得咀有效遥用的过程。
(2)人力资源战略规划编制的内容。人力资源战略规划的结果就是人力资源战略规划内容,它通常包括两方面的具体内容.即人力资源总体规划和人力资源业务规划。
(3)人力资源战略规划编制的层次。综合国内外理论界研究成果与企业的成功实践经。可将人力资源战略规划分为三个层次进行:长期战略性人力资源战略规划;短期经营性人力资源战略规划;人力资源战略规划的实施、控制与评价。
(4)人力资源战略规划编制的程序。企业人力资源战略规划编制可按照环境评估、设定目标与战略、拟订方案、实施与控制四个步骤进行。
今天给大家整理的问题是【人力资源战略规划体系的主要内容有哪些?】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!