试题题目：【多选题】
关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（ ）。
A、外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同
B、内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同
C、竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则
D、团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
E、隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
试题答案：详见解析
试题解析：本题考查薪酬体系设计的原则。内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平，B选项错误；隐性报酬原则，根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。所以，现代管理心理学要求企业更多地从内在心理上激励员工，以满足员工的心理需求，E选项错误。故本题选A、C、D选项。
今天给大家整理的问题是【关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（ ）。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
