【简述题】
背景某施工单位中标承担了一副井井筒工程,该副井井筒净直径5m,掘进荒径6~7m,井筒深度720m,两侧马头门各施工20m,包含相关设备基础,管子道开口施工5m,该项目合同工期12个月,自签订合同之日起算,井筒平均进尺85m/月。井筒施工工期合同签订之后,项目经理立即组织人员与设备,成立了施工项目部,配备生产副经理、经营副经理和技术副经理(施工),1个机电队,1个运输队,1个掘进队,项目部管理层设置了相关职能部室,有生产技术组、财务组、后勤组、经营组等。为了减轻工人的劳动强度,掘进队采取四六制综合班组作业方式,每班固定上班时间6个小时,由队长为每个班组的作业量进行考核。项目经理接受任务后,首先组织工程技术人员编制施工组织设计,制定技术方案,井筒施工采用临时凿井井架,井筒内布置了两套单钩提升,吊桶均为4m3,主提升机为JKZ-2.8/15.5,副提升机为JK-2.5/11.5,2台Hz-4型中心回转抓岩机,l趟400金属风筒,混凝土采用底卸式吊桶运输。80DGL-75×8吊泵排水。然后项目经理按照制定的技术方案估算了一下工期,要求技术人员在编制施工排队时按施工准备期2.5个月,井筒施工工期8个月,马头门施工2个月考虑。问题1.项目经理部配置和组织有何不妥?2.项目经理接受任务后在制定技术方案中有何不妥?3.分析该项目部的劳动组织。
详见解析
评价:是判断个体特性价值的过程,即对照一定的标准进行判断。可通过测量或评估获得个体特性,然后对照一定的标准进行判断的过程。
今天给大家整理的问题是【名词解释:评价】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!