E企业为汽油、柴油、煤油生产经营企业。2012年实际用工2000人，其中有120人为劳务派遣人员，实行

试题答案：

详见解析

试题解析：

1.千人重伤率=重伤人数／从业人员数x1000=2／2000×1000=1。

百万工时死亡率=死亡人数／实际总工时×1000000=1／（8*2000*250）*1000000=0.25

2.该起事故的间接原因为：

（1）教育培训不够。相关人员未经培训，缺乏或不懂相关安全技术知识。

（2）劳动组织不合理（在加油时，没有领导干部在现场指挥）。

（3）对现场缺乏检查和指导。

（4）没有安全操作规程或不健全。

（5）技术和设计有错误。

（6）没有或不认真实施事故防灾指导。

3.存在的主要危险因素有：

（1）火灾（油罐车，油罐库区）。

（2）容器爆炸（储油罐）。

（3）车辆伤害（油罐车）。

（4）触电。

（5）物体打击（加油管）。

（6）高处坠落（油罐车人孔）。

（7）灼烫。

（8）其他。

4.安全技术措施包括：

（1）限制物料运动速度。罐车采用顶部加油，应将加油鹤管深入罐底部，初始流速不应太于1m／s，当注入口浸没200mm后，可逐步提高流速，但最大流速不应超过7m／s。

（2）静电接地。油罐车在装油前，应与储油设备跨接并接地，装卸完毕先拆除油管，后拆除跨接线和接地线，禁止明火。

（3）为防止人体静电的危害，作业人员应穿防静电工作服和防静电工作鞋袜，佩戴防静电工作手套以及采取静电消除技术，防止电器设备引起火花。

（4）现场安装火灾检测报警装置。

（5）现场使用安全电压工具。

【命题点与拓展】

1.千人重伤率指在一定时期内，平均每千名从业人员，因伤亡事故造成的重伤人数。公式为：千人重伤率=重伤人数／从业人员数×1000。百万工时死亡

率指在一定时期内，平均每百万工时，事故造成的死亡人数。公式为：百万工时死亡率=死亡人数／实际工时量。

2.间接原因指引起事故原因的原因。间接原因主要有：

（1）技术的原因。包括主要装置、机械、建筑的设计，建筑物竣工后的检查保养等技术方面不完善，机械装备的布置，工厂地面、室内照明以及通风、机械工具的设计和保养，危险场所的防护设备及警报设备，防护用具的维护和配备等所存在的技术缺陷。

（2）教育的原因。包括与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知、轻视、不理解、训练不足，坏习惯及没有经验等。

（3）身体的原因。包括身体有缺陷或由于睡眠不足而疲劳、酩酊大醉等。

（4）精神的原因。包括怠慢、反抗、不满等不良态度，焦燥、紧张、恐怖、不和等精神状巩状况，偏狭、固执等性格缺陷等。

（5）管理原因。包括企业主要领导人对安全的责任心不强，作业标准不明确，缺乏检查保养制度，劳动组织不合理等。

3.参照《企业职工伤亡事故分类标准》，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原固，致害物、伤害方式等，将危险因素分为20类。应通过事先对危险、有害因素的识别，找出可能存在的危害，所以本题的危险有害因素有：火灾、灼烫、容器爆炸、车辆伤害、触电、物体打击、高处坠落及其他等。

4.为了防止类似事故的发生，应认真分析事故原因，采取相应的安全技术措施，对于本案例，预防类似事故的发生，可从静电防护和火灾监测报警装置等方面作答。