试题题目：【单选题】
某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同，根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（ ）。
A、以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同
B、以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同
C、解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资
D、解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿会。
试题答案：C
试题解析：劳动者不能胜任工作，用人单位提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资，可以解除合同。知识点：劳动合同的解除和终止
今天给大家整理的问题是【某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
