试题题目：【多选题】
以投资促进发展的企业（ ）。
A、薪酬水平高于市场
B、着重控制薪酬成本
C、薪酬结构的弹性高
D、薪酬结构以能力为导向
E、以精神激励为主要的激励方式
试题答案：A,C
试题解析：P417，薪酬战略与企业发展战略的关系表：
发展战略 | 企业发展阶段 | 薪酬战略要点 | 薪酬结构类型 | |
性质 | 薪酬结构 | |||
以投资促进发展 | 合并或迅速发展 阶段 | 提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平，内部以业绩为主，扩大绩效工资与激励工资比重 | 高弹性 | 以绩效为导向 |
保持利润与保护市场 | 正常发展至成熟 阶段 | 注重薪酬管理体系的完善，突出内部一致性，保持一定的竞争力，薪酬水平接近市场水平 | 高弹性 | 以绩效为导向 |
折中 | 以能力与工作为导向 | |||
收获利润并向别处投资 | 无发展或衰退 阶段 | 着重成本控制，薪酬低于市场水平，采取多种方法和手段激励员工 | 高弹性 | 以绩效为导向 |
折中 | 以能力与工作为导向 |
今天给大家整理的问题是【以投资促进发展的企业（ ）。A薪酬水平高于市场 B着重控制薪酬成本 C薪酬结构的弹性高 D薪酬】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
