试题题目：【单选题】
咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。咨询公司应为该厂设计以（ ）为主的培训需求分析方法。
A、问卷调查法
B、素质模型分析法
C、资料分析法
D、访谈法
试题答案：B
试题解析：本题考查员工培训需求分析的内容。培训需求不能真实地反映员工的真实情况。素质模型分析法作为培训课程设计的依据，可以有针对性地开发培训课程。
今天给大家整理的问题是【咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
