• 全部考试 
  • 移动端 
  • 网站导航 
方式
扫描二维码,关注公众号
中国人事考试网微信公众号

题库人力资源

问答类型

社会研究中常用的效度有哪几种?

  • 高校考试信息汇集大学生热门考试资讯
  • 2023-06-18 02:34|来源:网络
查看 查看
试题题目:

【简述题】

社会研究中常用的效度有哪几种?

试题答案:

详见解析

试题解析:

答:社会研究中常用的效度有表面效度、内容效度和效标效度。

(1)表面效度是指测量结果与人们头脑中的印象或学术界形成的共识之间的吻合程度,如果吻合程度高.则表面效度就高。测量是否有表面效度,主要是基于个人的主观判断,因此,在测量那些人们比较容易理解或容易达成共识的概念时,比较容易获得较高的表面效度。

(2)内容效度是指测量在多大程度上涵盖了被测量概念的全部内涵。测量工具代表概念定义的内容越多,则内容效度就越高。可见内容效度实际是在检查由操作化得到的经验指标是否能够比较全面地代表概念所包含的内容。一个概念定义往往会包含多个维度或层面,具有内容效度的测量工具应该是所有层面的代表。

(3)效标效度,又称“准则效度”,是指测量结果与一些能够精确表示被测概念的标准之间的一致性程度。根据比较标准与测量结果之间是否在时间上有延迟,又可将效标效度分为预测效度和同时效度两种类型。

今天给大家整理的问题是【社会研究中常用的效度有哪几种?】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!

(编辑:题库网 )
关键词阅读
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
热门题库