试题题目：【单选题】
2016年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2016年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是（ ）。
A、甲公司向吴某支付补偿6000元
B、甲公司无需补偿
C、甲公司向吴某补偿7500元
D、甲公司向吴某补偿2000元
试题答案：A
试题解析：本题考核劳动合同经济补偿金的计算。工作期间是3个月，不满6个月，所以是支付0.5个月的工资作为经济补偿金。而劳动者月均工资高于当地职工月均工资3倍的，是按照当地职工月均工资3倍计算。所以是4000的3倍12000是1个月工资，那么半个月工资就是6000元，作为经济补偿金。
今天给大家整理的问题是【2016年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2016年7月1日，吴某得知公司未依】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
