试题题目：【简述题】
简述心理契约科学化管理应坚持的原则。
试题答案：详见解析
试题解析：(1)明确组织与员工双方的期望、要求和条件。
(2)双方应有充分信任、理解和诚意。
(3)要坚持组织与员工双方相互盈利的原则。
(4)坚持利益、责任与叉务平衡，建立长期与短期心理契约相结合的协调发展关系。
(5)做到感情化管理。重视员工三种心理目标和组织目标的平衡和谐发展。
今天给大家整理的问题是【简述心理契约科学化管理应坚持的原则。】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
