试题题目：【判断题】
劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（ ）
A、正确
B、错误
试题答案：详见解析
试题解析：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
故本题表述正确。
今天给大家整理的问题是【劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
