试题题目：【多选题】
下列对薪酬结构设计的描述正确的有（ ）。
A、员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高
B、划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
C、薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小
D、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
E、一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
试题答案：详见解析
试题解析：本题考查薪酬结构设计的内容。新员工的薪酬比较比率通常较低，故本题选B、C、D、E选项。
今天给大家整理的问题是【下列对薪酬结构设计的描述正确的有（ ）。A员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
