• 全部考试 
  • 移动端 
  • 网站导航 
方式
扫描二维码,关注公众号
中国人事考试网微信公众号

题库人力资源

问答类型

下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有( )。A经验判断法B个案研究法C业务流程分析法D专题

  • 高校考试信息汇集大学生热门考试资讯
  • 2023-06-05 18:05|来源:网络
查看 查看
试题题目:

【多选题】

下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有( )。

A、经验判断法

B、个案研究法

C、业务流程分析法

D、专题访谈法

E、工作分析法

试题答案:

详见解析

试题解析:

本题考查绩效考核指标的设计方法。绩效考核指标的设计方法包括工作分析法、个案研究法、业务流程分析法、专题访谈法和问卷调查法。故本题选B、C、D、E选项。

今天给大家整理的问题是【下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有( )。A经验判断法B个案研究法C业务流程分析法D专题】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!

(编辑:题库网 )
关键词阅读
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。