• 全部考试 
  • 移动端 
  • 网站导航 
方式
扫描二维码,关注公众号
中国人事考试网微信公众号

题库人力资源

问答类型

在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。A目标设置理论B强

  • 高校考试信息汇集大学生热门考试资讯
  • 2023-06-05 15:27|来源:网络
查看 查看
试题题目:

【单选题】

在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。

A、目标设置理论

B、强化理论

C、能力与机遇理论

D、认知评价理论

试题答案:

详见解析

试题解析:

本题考查强化理论。强化理论并不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。故本题选B选项。

今天给大家整理的问题是【在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。A目标设置理论B强】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!

(编辑:题库网 )
关键词阅读
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。