【单选题】
( )是将各考评指标进行比较,然后再将比较结果汇总进行比较,从而得出权重的权重设计方法。
A、工作分析法
B、经验判断法
C、对偶比较法
D、倍数加权法
详见解析
本题考查绩效考核指标体系的构成。对偶比较法是将各考评指标进行比较,然后再将比较结果汇总进行比较,从而得出权重的权重设计方法。故本题选C选项。
今天给大家整理的问题是【( )是将各考评指标进行比较,然后再将比较结果汇总进行比较,从而得出权重的权重设计方法。A工】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!