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【简述题】
简述期望理论的内容。
详见解析
正确答案：（1）期望理论认为，管理实践中各种激励因素作用力的大小，取决于人们对他所能得到的结果的期望价值和他认为得到该结果的概率。（3分）（2）要调动人们工作积极性，必须处理好三方面的关系，即个人努力与绩效的关系、绩效与奖励的关系、奖励与满足个人需要的关系。（3分）教材章节/页面：7-212
今天给大家整理的问题是【简述期望理论的内容。】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
试题题目：
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