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问答类型

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。A依法享受寒暑假,

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  • 2023-05-31 16:13|来源:网络
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试题题目:

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( )。

A、依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B、请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

C、累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

D、累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

试题答案:

A,B,C

试题解析:

本题考核年休假的规定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

今天给大家整理的问题是【根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。A依法享受寒暑假,】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!

(编辑:题库网 )
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