试述清朝官员选拔的主要制度。

试题答案：

详见解析

试题解析：

正确答案：（1）科举。科举仍是清政府选拔、补充官员的重要渠道，也是汉族士大夫走上仕途的最主要途径。清朝科举考试的级别、命题方式、文章格式、各级别功名的名称以及新科进士的授官情况与明朝基本相同。（2分）（2）学校。清朝学校的目的一是备科举，二是为举贡。地方学校生员和国子监共生可分别直接参加乡试和会试。举贡是各省学政会同地方督抚按期将本地学校中的部分生员送入国子监学习，而实际上只是通过廷试和考职，授予贡生资格，即刻录用为官。（2分）（3）荐举和捐纳。清中叶以后，通过荐举和捐纳涌入官场者日益增多，被称为异途出身。捐纳补官始于康熙年间，以后屡废屡兴，成为一大弊政。荐举也十分盛行，雍正帝和乾隆帝均多次下诏群臣举贤荐能，但如举荐不实或被举荐人犯罪，举荐人应受连坐处分。（2分）（4）世职和荫叙。世职和荫叙也是清朝重要的入仕途径，这是封建特权的反映。世职即宗室、王公、外戚和功臣可世袭爵位。荫叙分为三种，积有勋劳的高级官员可荫一人入国子监，取得监生资格后入仕，称恩荫；对死难国事的官员子弟授职，称难荫；对已衰落的名宦世家的子孙授职，称特荫。（2分）（5）吏道清朝规定，政府各机构吏员经过5年服务后，可参加考试，考试合格后，即可出任官职，清朝对官吏入仕时任官品级规定甚严，出身时最高职务仅能到正八品。（2分）教材章节/页面：8-199