试题题目：【多选题】
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（ ）。
A、目标部门不明确，导向性差
B、无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C、无法提供丰富的反馈信息
D、适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E、可能导致员工只重结果不重过程
试题答案：B,C,E
试题解析：以员工工作结果为导向的考核方法：优点：考核目标明确、导向性强。缺陷：1）无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响；2）可能强化员工只重视结果不重视过程；3）可能导致部门内部的不良竞争4）除了考核结果外，无法提供丰富的反馈信息。
今天给大家整理的问题是【以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（ ）。A目标部门不明确，导向性差B无法屏蔽外界环】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
