试题题目：【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列因劳动合同的解除,劳动者可以获得用人单位经济补偿的是（ ）A、劳动者主动提出辞职与用人单位协商一致解除劳动合同的B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
试题答案：C
试题解析：解析：选项ABD均属于用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的情形。A:协商解除如果是用人单位提出,要向劳动者支付经济补偿;如果是劳动者自己主动提出的,用人单位无须支付经济补偿;B:劳动者提前通知解除劳动合同的情形,劳动者不能获得经济补偿。C:这种情况劳动者可以随时通知解除劳务合同,且用人单位需向劳动者支付经济补偿。D:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位不需要支付经济补偿金。
今天给大家整理的问题是【根据劳动合同法律制度的规定,下列因劳动合同的解除,劳动者可以获得用人单位经济补偿的是（ ） A】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
