【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。
A、用人单位违反法律、行政法规的强制性规定
B、用人单位乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下变更劳动合同
C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
详见解析
劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形:
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(选项C)
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(选项D)
(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(选项B)
(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(7)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;(选项A)
(8)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
故选ABCD。
今天给大家整理的问题是【根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!