试题题目：【多选题】
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（ ）。
A、使工作的计量更为准确
B、评估结果具有较高的信度
C、操作流程简单
D、节省人力、物力、财力
E、评估结果具有良好的反馈功能
试题答案：A,B,E
试题解析：本题考查行为锚定法的优点。行为锚定法的缺点是开发成本很高，操作流程复杂，需要付出大量的人力，物力、财力才能够制定出合理的行为等级表，所以选项CD属于行为锚定法的缺点。
今天给大家整理的问题是【采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）。A使工作的计量更为准确B评估结果具有较高的信度C操作】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
