根据劳动合同法律制度的相关规定，用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（ ）。A

试题答案：

详见解析

试题解析：

选项A不符合法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；

选项B符合法律规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；

选项C不符合法律规定，根据劳动法规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利；

选项D不符合法律规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

故选B。