试题题目：【单选题】
（ ）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。
A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法
试题答案：详见解析
试题解析：本题考查的是对绩效标准法的掌握和理解。绩效标准法是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。故本题选B选项
今天给大家整理的问题是【（ ）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。A目标管理法B绩效】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
