根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（）。（2015）A

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试题题目：

【单选题】

根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（）。(2015)

A、赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同

B、钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

C、孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同

D、李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

试题答案：

试题解析：

劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。连续订立二次固定劳动合同，且劳动者没有《劳动法》规定的情形，续订劳动合同的。知识点：劳动合同的订立

今天给大家整理的问题是【根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（）。（2015）A】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！

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