试题题目：【单选题】
2012年4月1日，张某到甲公司工作，2018年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（ ）。
A、4500×6＝27000元
B、4500×7＝31500元
C、5000×5.5＝27500元
D、5000×6.5＝32500元
试题答案：D
试题解析：张某在甲公司工作6年零4个月，工作年限应为6.5年；甲公司应当向张某支付的经济补偿金＝6.5×5000＝32500（元）。
今天给大家整理的问题是【2012年4月1日，张某到甲公司工作，2018年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
