试题题目：【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表达中，正确的有（ ）。
A、用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C、对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
D、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
试题答案：详见解析
试题解析：选项A表述错误，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；
选项B表述正确，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；
选项C表述正确，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资；
选项D表述正确，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
故选BCD。
今天给大家整理的问题是【根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表达中，正确的有（ ）。A用人单位可以采】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
