当企业人力资源供大于求时，调整速度且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。A裁员B减

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试题题目：

【单选题】

当企业人力资源供大于求时，调整速度且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。

A、裁员

B、减薪

C、工作轮换

D、自然减员

试题答案：

试题解析：

相比裁员而言，自然减员最为稳定，同时降低经营运作速度有助于降低风险。

今天给大家整理的问题是【当企业人力资源供大于求时，调整速度且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。A裁员B减】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！

(编辑：题库网 )

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