试题题目：【单选题】
2018年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
A、200×300%+200×200%＝1000元
B、200×200%+200×150%＝700元
C、200×100%+200×200%＝600元
D、200×300%+200×300%＝1200元
试题答案：A
试题解析：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。本题中的加班工资为：200×300%+200×200%＝1000（元）。
今天给大家整理的问题是【2018年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
