试题题目：【多选题】
根据《劳动法》，有（ ）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
A、劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B、劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
C、劳动者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
试题答案：A,B,D
试题解析：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
今天给大家整理的问题是【根据《劳动法》，有（ ）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
