【多选题】
以下属于内部招聘的不足的是( )。
A、招募成本大
B、时间长
C、决策风险大
D、造成内部矛盾
E、造成“近亲繁殖”现象
D,E
本题考查内部招聘的优势和不足。员工招聘
方式 | 含义 | 渠道 | 优势 | 局限 |
内部招聘 | 通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上。 | (1)布告招聘。(2)利用技术档案信息。 | (1)准确性高。(2)适应性快。(3)激励性强。(4)费用较低。 | (1)可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾。(2)容易造成“近亲繁殖”现象。 |
外部招聘 | 在企业外部吸收申请人。 | (1)刊登招聘广告。(2)人才招聘会。(3)职业介绍所与就业服务中心。(4)委托猎头公司。(5)大专院校和职业学校。(6)员工内部保荐。(7)安置退役军人。 | (1)能带来新思想、新方法。(2)有利于招到一流人才。(3)树立形象的作用。 | 难度大、时间长,进入角色慢,招募成本大,决策风险大,影响内部员工的积极性。 |
今天给大家整理的问题是【以下属于内部招聘的不足的是()。A招募成本大B时间长C决策风险大D造成内部矛盾E造成“近亲繁殖】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!