试题题目：【多选题】
工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。
A、工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B、工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C、工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D、工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E、工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
试题答案：详见解析
试题解析：本题考查工作分析的作用。工作分析在人力资源管理中的作用包括：人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划。故本题选A、B、C、D选项。
今天给大家整理的问题是【工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。A工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B工作分析】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
