【简答题】
【论述题】论述赫茨伯格双因素理论的具体观点
详见解析
(1)“满意”的对立面不是不满意,而是“没有满意”,“不满意”的对立面则是“没有不满意。
(2)影响人的工作动机的因素应该分为两类:一类是激励因素,即能够让员工感到满意的因素;一类是保健因素,即会使员工感到不满意的因素。
(3)保健因素仅仅是构成激励的前提;真正起到激励作用的是激励因素。
(4)激励因素多是与工作本身的性质有关的因素,如个人发展前景、充满晋升的机会、得到认可、富有责任感、富有成就感。保健因素则多与工作环境和工作条件相关,包括上司监督、薪金、公司政策、工作条件、与他人的关系、工作的安全性等
今天给大家整理的问题是【【论述题】论述赫茨伯格双因素理论的具体观点】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!