试题题目：【多选题】
狭义的人力资源规划专指组织的（ ）。
A、雇用规划
B、人员供求规划
C、薪酬福利规划
D、绩效管理规划
E、员工关系规划
试题答案：A,B
试题解析：本题考查人力资源规划的概念。狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。
今天给大家整理的问题是【狭义的人力资源规划专指组织的（）。A雇用规划B人员供求规划C薪酬福利规划D绩效管理规划E员工关】，不知道你答对了没有？那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧！
