违反劳动法行政责任的形式有哪些?

试题答案：

详见解析

试题解析：

答：行政责任的表现形式主要有行政处分、行政处罚等形式。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依照法定权限和程序对违反行政法律法规尚未构成犯罪的行为人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚的形式主要有：罚款、责令改正、责夸停产整顿、吊销营业执照等。行政处罚带有制裁性，主要表现为违法行为人权益的限制、剥夺，或科以新的义务。行政处分，是指国家有关行政机关、用人单位及其他中介机构对其内部工作人员违法行为而给予的处罚措施。它的种类、权限、程序、过错程度等由国家法律、法规和用人单位劳动纪律规定，其主要形式有：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除等。