试题题目：【单选题】
某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是（ ）。(2013年)
A、企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无须支付经济补偿
B、企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需要支付经济补偿
C、企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无须支付经济补偿
D、企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿
试题答案：D
试题解析：本题考查劳动合同的解除与终止。有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更合同内容达成协议的。故本题选D。
知识点：工伤保险制度的法规与政策
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